Encontrar os profissionais adequados para as necessidades de sua empresa pode representar aumento de produtividade e de resultados.
Um bom trabalho de triagem curricular, entrevistas e mapeamento de perfil é determinante para que o gestor faça melhor escolha e conheça melhor os profissionais com quem irá trabalhar.
MAPEAMENTO DE PERFIL* (individual ou times) - ASSESSMENTS
O Mapeamento tem como base promover o autoconhecimento, requisito essencial para iniciar qualquer processo de desenvolvimento.
Nossa metodologia adota diferentes ferramentas que podem ser escolhidas para compor a metodologia de cada processo considerando o prazo de preenchimento e complexidade da posição a ser ocupada.
• Entrevistas comportamentais;
• Entrevistas por competências;
• Aplicação de testes técnicos;
• Avaliações cognitivas;
• Perfil de tendências comportamentais.